标准猎头服务： 这是一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。
长期猎头服务： 由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；由于专业的团队和专用的人才库，大大提高寻访效率；平均费用低于一般猎头服务，大大节省客户的人才引入成本，同时相对的成本获得与标准猎头一样的服务品质。
定向猎头服务： 避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以良好的声誉和说服技巧提高猎才的成功率。
背景调查服务： 确保准备录用人才所提供的资料和所述内容基本真实；了解准备录用人才是否隐瞒部分事实；对准备录用人才过去的人品和人格进行确认；防止用人失误。
