《激励性的薪酬方案设计》培训开始报名

激励约束机制的创新与薪酬管理

    激励约束机制一直是企业HR管理的一个重点和难点，薪酬管理作为激励约束机制的一个核心，是HR专业管理中备受关注的系统。

    本课程将从HR激励理念的创新为入手，深入剖析企业激励约束机制系统的建立以及企业的实践方式。帮助您从战略高度审视企业激励系统，解决激励与薪酬管理中的诸多难点;即从理论高度上为您建立激励系统框架，更从实践层面为您分析企业操作优秀做法;帮助您制定更具市场竞争力的薪资福利体系，为您提供一次专业的培训与交流机会。

一、 培训目标
1. 正确理解激励约束机制的创新与薪酬管理;
2. 学会剖析和制定有效的激励约束机制;
3. 从战略高度审视和解决激励与薪酬管理中的诸多难点;
4. 高管评价与长期激励体系的建立。

二、 培训对象

    企业的人力资源部经理、主管及相关人员。

三、 课程师资

    黄亨煜：国家职业资格面试考官认证委员会主任、国家职业资格中层管理者管理技能等级认证委员会主任、工学学士，人才学硕士，心理学博士，西三角咨询集团技术总裁、北京西三角人事技术所所长、美国阿拉莫培训公司在华特约培训师、《财智》杂志中国人力资源专家、人力资源的红黑档案创始人、2003年度被香港人力资源学会、《财智》杂志联合评为“国内十大杰出管理培训师”。

四、 授课方式

    讲授与案例讨论相结合;深入浅出且实用有效，以通俗易懂的方式进行培训。

五、 培训内容